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51job岗位职责与任职要求全解析

发布于：2025-05-17 作者：随趣直播代运营阅读：239

一、行政类岗位

1. 行政主管

职责：全面主持公司行政工作，制定部门计划；协调跨部门关系；审批办公用品采购；组织会议并贯彻会议精神

要求：需具备行政管理专业知识，熟练使用办公软件，形象气质佳，沟通管理能力突出

二、技术类岗位

1. 软件工程师

职责：参与系统需求分析、架构设计；编写代码及单元测试；撰写技术文档

要求：计算机相关本科以上学历，熟悉Java/J2EE或.NET框架，英语四级以上

2. 质量保证工程师(QA)

职责：设计测试用例，执行功能/性能测试；跟踪软件缺陷；推动开发流程改进

要求：计算机专业背景，具备自动化测试脚本开发能力，英语四级以上

三、市场与销售类

1. 销售总监

职责：制定销售策略及团队管理制度；指导区域经理完成指标；分析市场竞争动态

要求：需具备资源积累和谈判能力，适应出差，有团队管理经验

2. 雇主品牌策划经理

职责：设计校园招聘创意方案（含线上线下）；制作PPT及报价；协助销售竞标

要求：擅长活动策划，PPT制作熟练，熟悉校园招聘全流程

四、研究分析类

行业研究员

职责：跟踪行业及公司动态，开展宏观经济或债券市场研究

要求：经济/金融硕士学历，文字表达优秀，持有CFA/CPA优先

五、医药专项岗位

1. 学术推广专员

职责：编写医学宣传资料；组织学术会议；收集糖尿病市场信息

要求：药学/临床医学背景，英语四级，沟通能力突出

2. 质量监督员(QA)

职责：指导GMP标准执行，参与工艺验证及技术创新

要求：药学相关专业，能适应出差，执行力强

六、实习类岗位

校园合伙人

职责：执行校招推广活动，维护高校关系，处理项目突发事件

要求：本科以上学历，有校园活动经验，服务意识强

以上信息均来自51job平台最新招聘数据，部分岗位存在跨行业通用性，具体细节建议结合企业实际JD进一步确认。

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51job岗位职责与任职要求全解析

一、行政类岗位

二、技术类岗位

三、市场与销售类

四、研究分析类

五、医药专项岗位

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